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为进一步深化卫生体制改革，全面推进我县医疗卫生服务工作，加强我县人才建设，特制定我县三年人才建设规划，到____年，基本建立起一支水平较高、服务能力较强的医疗卫生人才队伍，为绛县人民提供安全、有效、便捷、经济的医疗卫生服务。一、指导思想紧紧围绕卫生事业发展目标，以培养、吸引、用好人才为主，以加强高层次人才队伍建设，加强中青年学术技术带头人和学科建设，加强管理干部队伍建设为目标，进一步完善人才的培养机制、使用机制、激励机制、和引才机制，深化改革，勇于创新，重点建设，全面推进专业人才队伍的建设。二、我县卫生专业人才资源现状 （一）人才资源的数量与结构 从我县医疗卫生单位目前专业技术队伍现状来看，高级职称的人才十分短缺，在我县卫生系统现有职工___名，其中专业技术人员___名，占到总人数的__.__%%，专业技术人员中，有主任医师_名，占到专业技术人员的_.__%，副主任医师_名，占到专业技术人员的_.__%，中级职称___名，占到专业技术人员的__.__%，初级职称___名，占到专业技术人员的__.__%；业务人员中，本科学历__名，占_.__%，大专学历___名，占_……